Emprego e Epilepsia
Guia de Epilepsia para Empregadores
tradução e adaptação
livre do folheto da
Epilepsy
Scotland – “An employer’s guide to epilepsy”
Introdução
O que faria se um dos seus empregados lhe dissesse que tinha epilepsia? Perguntaria logo se essa pessoa precisava de alguma ajuda no trabalho? O objetivo deste folheto é fornecer mais informações e alguns conselhos sobre o modo de ajudar pessoas com epilepsia no seu local de trabalho.Se sabe pouco sobre epilepsia talvez tenha muitas perguntas a fazer. Há muitas boas razões para informar os patrões sobre esta perturbação neurológica tão comum e muitos querem ajudar os seus trabalhadores. Esta abordagem construtiva ajuda a elevar a moral e a produtividade do pessoal.
(…)
Uma em cada 130 pessoas tem epilepsia,
portanto é provável que quem está a ler este folheto já tenha entrevistado e
admitido uma pessoa com epilepsia alguma vez. Os empregadores não podem saber
tudo sobre deficiências e doenças crónicas. Pode até ser difícil saber que
perguntas há a fazer e por onde começar. A epilepsia afeta pessoas de modos
muito variados. Algumas pessoas com epilepsia não precisam de qualquer apoio e
adaptações no seu local de trabalho. Outras há que podem precisar de mudanças
de emprego.
Ver o folheto completo AQUI
