04 dezembro 2023

A recusa dos médicos em usar máscaras


 

A recusa dos médicos em usar máscaras para proteger doentes vulneráveis - um dilema ético para a profissão médica

Doron Dorfman, LLB, JSD; Mical Raz, MD, PhD, MSc; Zackary Berger,MD, PhD (*)

Tradução espontânea do artigo «Physicians’ Refusal toWear Masks to ProtectVulnerable Patients — An Ethical Dilemma for the Medical Profession»

Em 11 de maio de 2023, o governo federal dos EUA pôs fim à emergência de saúde pública relacionada com a COVID-19. Os Centros de Controlo e Prevenção de Doenças (CDC) dos EUA já não recomendam o uso rotineiro de máscaras universais na maioria dos contextos de cuidados de saúde. Muitos médicos e funcionários de hospitais, clínicas e lares de idosos em todo o país deixaram de usar máscaras regularmente. Pode surgir um conflito quando doentes imunocomprometidos ou com outros fatores de risco que aumentam a sua suscetibilidade a complicações da COVID-19 procuram cuidados de saúde e encontram um médico sem máscara. As pessoas que sofrem de tais condições são consideradas deficientes ao abrigo da Lei dos Americanos com Deficiência (ADA). Atualmente, esses doentes com deficiência têm de embarcar numa “cruzada pessoal pela saúde pública”1 para verem as suas necessidades satisfeitas.

Em teoria, a solução para o problema deveria ser simples: os doentes que usam máscaras para se protegerem, tal como recomendado pelo CDC, podem pedir ao clínicos que usem também uma máscara quando os virem e os clínicos deveriam obedecer, dada a eficácia que as máscaras têm demonstrado na redução da propagação de doenças respiratórias.2 No entanto, os doentes com deficiência relatam que os médicos e outro pessoal clínico se recusaram a usar uma máscara quando os tratam.3,4 Embora seja difícil saber até que ponto este fenómeno é predominante, que recurso têm os doentes? Como é que os sistemas de cuidados de saúde devem abordar os médicos e o pessoal que se recusam a usar máscara quando tratam um doente com deficiência?

Os médicos têm um historial de antagonismo à ideia de que eles próprios podem representar um risco para a saúde dos seus doentes. Quando o médico húngaro Ignaz Semmelweis propôs inicialmente a lavagem das mãos como medida para reduzir a febre purpúrea, foi ridicularizado e ostracizado da profissão.

Os médicos também se mostraram historicamente relutantes em adotar novas práticas para proteger não só os doentes mas também os próprios médicos contra a infeção no meio da epidemia de SIDA. Em 1985, o CDC apresentou as suas diretrizes sobre a transmissão no local de trabalho, instruindo os médicos a prestarem cuidados, “independentemente de se saber se os HCWs [profissionais de saúde] ou doentes estão infetados com HTLVIII/ LAV [vírus linfotrópico T humano tipo III/vírus associado à linfadenopatia] ou HBV [vírus da hepatite B]”.5 Estas diretrizes do CDC propunham precauções universais, métodos padronizados de senso comum e não estigmatizantes para reduzir a infeção. No entanto, alguns médicos não gostaram da ideia de que precisavam de tomar medidas simples e universais de saúde pública para prevenir a transmissão, mesmo nos casos em que a infeciosidade é desconhecida, e, em vez disso, defenderam uma abordagem medicalizada: testar ou usar máscara apenas nos casos em que se sabe que um doente está infetado.6 Esta abordagem individualizada e medicalizada não satisfaz as necessidades de saúde pública do momento.

São os doentes que pagam o preço das objeções dos médicos às mudanças de práticas, quer se trate da lavagem das mãos ou da recusa de cuidados por precaução injustificada contra o VIH. No entanto, atualmente, com a promulgação da lei antidiscriminação de deficientes, os doentes estão protegidos, pelo menos na letra.

Tal como escrevemos noutro local, a legislação federal apoia o direito de uma pessoa com deficiência a solicitar o uso de máscara como uma posição razoável no local de trabalho e nas escolas.7 Desde que publicámos o nosso argumento inicial, surgiu uma divisão nos tribunais federais relativamente a este tópico, no que diz respeito às escolas. Os tribunais distritais da Virgínia, Pensilvânia, Iowa, o Oitavo Circuito e o Décimo Primeiro Círculo aprovaram o uso de máscara como uma posição razoável em ambientes escolares, enquanto os tribunais distritais da Flórida, Pensilvânia, Geórgia, o Quinto Círculo, o Quarto Círculo e o Sexto Círculo não o fizeram. Defendemos agora que os doentes também têm o direito de pedir e exigir que as pessoas que os tratam em ambientes de cuidados de saúde usem uma máscara quando os tratam, como uma posição razoável para uma deficiência, mesmo que deixado de o fazer universalmente.

O uso de máscaras como uma medida de controlo da deficiência em contextos de cuidados de saúde deve ser reconhecido como parte das obrigações éticas dos médicos. O acesso aos cuidados de saúde é uma questão particularmente preocupante, uma vez que as pessoas com deficiência necessitam frequentemente de cuidados de saúde mais frequentes e especializados do que as pessoas sem deficiência. Os médicos têm a responsabilidade ética de promover o bem-estar dos seus doentes e de não causar danos. Usar uma máscara a pedido de um doente com deficiência para o proteger de contrair a COVID-19, que pode ser mortal, enquadra-se perfeitamente na obrigação ética dos médicos de prestar cuidados aos doentes e de garantir a sua capacidade de participar em segurança nos cuidados de saúde.

As medidas de proteção às pessoas com deficiência, uma caraterística única da lei em vigor, são um recurso legal individualizado que visa permitir o acesso total e igualitário às pessoas com deficiência em todas as áreas da vida, incluindo o acesso a instalações e serviços de saúde. A obrigação de proceder a ajustes inclui permitir “adaptações ou modificações apropriadas de... políticas”8 , o que, neste caso, seria usar uma máscara a pedido do doente. De acordo com o Supremo Tribunal dos EUA, para determinar se a utilização de uma máscara durante o tratamento de um doente com deficiência pode ser um a adaptação razoável, o doente tem de demonstrar que é “razoável à primeira vista, ou seja, normalmente ou na maioria dos casos”.9 A utilização de máscaras em determinados contextos de cuidados de saúde estava bem estabelecida mesmo antes da pandemia de COVID-19. No entanto, a pandemia tornou as máscaras ainda mais comuns e menos dispendiosas, sendo essencialmente utilizadas de forma habitual e em casos correntes. Por conseguinte, não se pode argumentar que a utilização de máscaras constitui uma dificuldade indevida para os médicos e para o pessoal dos estabelecimentos de cuidados de saúde (o que significa uma ação que exige uma dificuldade ou despesa significativa com base nos fatores enumerados na ADA, como a natureza do ato, o custo financeiro da adaptação ou os recursos financeiros da entidade abrangida [o hospital]).10

Assim, temos um quadro jurídico (os doentes têm o direito de solicitar ajustes) associado a um quadro ético (os médicos devem proteger os doentes vulneráveis). Como é que podemos aplicar estes princípios para resolver este fenómeno de recusa de máscara por parte dos médicos? O panorama fragmentado do emprego dos médicos, em que a maioria dos médicos trabalha para grupos de médicos (quer pertencentes aos próprios médicos quer a hospitais) e outros trabalham diretamente para hospitais, dificulta a regulação do comportamento dos médicos. Por conseguinte, acreditamos que esta questão requer debates por parte dos organismos reguladores relevantes, incluindo os conselhos médicos estatais e os conselhos de especialidade, os conselhos de credenciação dos hospitais e as agências federais competentes, como o CDC ou os Centros dos EUA para os Serviços Medicare e Medicaid (CMS).

Começando pela Ordem dos Médicos, os médicos devem ser informados das suas obrigações legais para com os doentes com deficiência no que respeita ao uso de máscaras como forma de adaptação. Uma campanha semelhante foi lançada recentemente em relação à disseminação da desinformação sobre a COVID-19, tendo sido tomadas medidas disciplinares em alguns estados. As comissões administrativas, de ética e de credenciação dos hospitais devem estabelecer e aplicar regras que exijam que os médicos e o pessoal se mascarem se tal lhes for pedido por um doente com deficiência. A Joint Commission, uma organização não governamental, deve incluir esta questão nos seus relatórios, tal como outras organizações (por exemplo, o Leapfrog Group) que classificam os hospitais em termos de qualidade e segurança. A desclassificação de um hospital devido à recusa de usar máscara criará um incentivo para que a instituição ponha em prática uma política.

As agências competentes do governo federal, como o CDC (como o fez durante a epidemia de VIH) e o CMS devem também intervir, promulgando diretrizes para médicos e hospitais sobre a importância das adaptações para deficientes. Estas poderiam ser associadas ao reembolso, tal como acontece com outros erros de qualidade e segurança que podem ser comunicados. Em particular, os hospitais devem estabelecer parcerias com pessoas com deficiência para ajudar a efetuar mudanças e ouvir e responder às suas preocupações.

Reconhecer os deveres éticos e os direitos legais é um primeiro passo importante para o desenvolvimento de um quadro que acomode os doentes com deficiência, agora que o uso de máscaras universal já não é a norma em muitos contextos clínicos e, em particular, porque os casos de COVID-19 estão novamente a aumentar. 

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(*) Seton Hall University School of Law, Newark, New Jersey (Dorfman); University of Rochester / Department of History and University of Rochester Medical Center, Department of Medicine, Rochester, New York / (Raz); Johns Hopkins School of Medicine, Johns Hopkins Berman Institute of Bioethics, Baltimore, Maryland (Berger).
REFERÊNCIAS 
1. Macfarlane K. Personal crusades for public health. Bill of Health, Harvard Law Petrie-Flom Center. 2. Palmore TN, Henderson DK. For patient safety, it is not time to take off masks in health care settings. Ann Intern Med. 2023;176(6):862-863. 3. Molteni M. As masks are shed, a routine visit to a medical office can pose Covid risks for some patients. Stat. 4. Macfarlane K. A patient’s right to masked health care providers. Bill of Health, Harvard Law Petrie-Flom Center. 5. Recommendations for preventing transmission of infection with human T-lymphotropic virus type III lymphadenopathy-associated virus in the workplace. 6. Restak R.Worry about survival of society first then AIDS victims’ rights.Washington Post. 7. Raz M, Dorfman D. Bans on COVID-19 mask requirements vs disability accommodations: a new conundrum. JAMA Health Forum. 2021;2(8):e211912. 8. Americans With Disabilities Act, 42 USC §12111(9)(B) (1990). 9. US Airways, Inc v Barnett, 535 US 391 (2002). 10. Americans With Disabilities Act, 42 USC §12111(10) (1990).